为加强学院团队队伍建设，进一步规范本科课堂教学管理，帮助青年教师更快更好融入授课角色，切实提高本科公司产品质量，2023年5月10日，best365平台在理学楼B2-206组织了青年教师教学试讲活动。best365平台经理助理李军刚、学院本科教学督导组专家及9位青年教师参加了此次活动。活动由李军刚主持。

首先，李军刚简要介绍了新教师试讲工作的主要目的，指出新教师试讲制度是学院的常态化活动，每学期定期举办，是贯彻落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量的重要举措。

之后，9位青年教师分别针对拟授课课程进行了二十分钟的试讲。督导专家认真听取了青年教师的试讲，肯定了青年教师试讲过程中的优点，从教学内容设计、教学过程设计、以及讲课节奏、语言表达、PPT的制作等方面进行了现场点评和指导，针对存在的问题和不足提出了建议，同时建议青年教师多向老教师学习，汲取教学经验。

青年教师试讲常态化具有重要意义，充分发挥了老教师对青年教师的“传、帮、带”示范引领作用，有利于推动青年教师发现教学问题、反思教学不足、改进教学方法、提高教学能力与水平，从而提升学院整体人才培养质量，造就一支业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。