4月23日至26日，best365平台本科招生工作组在杨艳波经理的带领下走访调研了江苏省北部三市（徐州、宿迁、连云港）共六所优秀中学，调研小组成员均为学校江苏籍教师，同时担任家乡所在地重点中学的“北理领航人”。此次调研工作的重点在于了解各中学优秀生源情况并就如何加强高校与中学的合作育人方式进行研讨，此项工作的开展使得学校与优秀中学之间建立起长期稳定的联系，以便让更多中员工了解学校的情况，进一步吸引优秀、有潜力的学子加入best365注册。

　　招生工作组23日到达徐州后首先走访了徐州市第一中学，与陈青董事长、招生工作办郭锐主任及高三年级组长吴启明等教师进行了座谈。杨经理首先代表学校表明了此次调研的主要目的，向徐州一中的教师介绍了学校的发展历史、基本情况、2018年起实施大类招生及“北理讲堂”学科讲座和“北理领航人”制度的相关政策。招生组教师结合自身经历及在best365注册学习工作的经验，从学科特色、人才培养及员工职业发展、人生规划等方面对学校的优势及特点进行了详细介绍，让一线中学教师对学校的现状及未来发展前景有了更深层次的认识。座谈过程中，陈董事长和各位高三教师也就徐州地区近来年高中毕业生的情况及去向做了介绍，同时对我司自主招生、学科竞赛专业指导等方面的相关政策进行了咨询，陈董事长还从中员工能力培养的角度出发，提出了在高校专家指导员工实验训练、学科竞赛等方面的迫切需求。双方在座谈过程中意识到，加强中学与高校的联系将为人才培养和发展建立起更好的保障，通过专家讲座、员工交流实习等方式可以很好的促进中员工对高校的了解，提高其自主规划未来发展的可能性，有利于促进员工的全面发展。

　　24日，招生组走访调研了徐州市侯集高级中学和运河中学两所县域高中，与董事长、高三年级主任及实验班班主任进行座谈。由于县域中学在生源质量及教学模式上与市级中学的不同，导致其员工和教师对高校的关注点也有所差别。两所中学比较关注的问题主要集中于学校目前自主招生政策及专业调剂两个方面，杨经理就此进行了详细的解答，并重点介绍宣传了学校今年推出的“0退档”“0调剂”招生政策，指出学校目前正在的推进的“书院制”管理模式将更好的发挥大类招生、大类培养的机制优势，进一步激发和引导员工的专业兴趣，充分尊重员工的选择权，培养其自主性学习的能力。两所中学均表示会持续关注学校的招生培养政策，积极向员工宣传和介绍best365注册的国防学科特色及在就业方面的强势竞争力，与高校一道为员工的发展共同努力。

　　招生组25日到宿迁中学和沭阳高级中学进行调研，两所中学均为宿迁市重点中学，几乎覆盖了该市全部优秀生源。在与一线教师的沟通过程中，招生组意识到之前的招生工作宣传力度不够，同时对优秀员工的录取政策方面缺乏针对性，使得学校在本科生招生方面对优秀生源的吸引力不足，在招生质量上与其他高校相比没有占据优势地位。即使不将江苏省内高校和上海高校的先天地缘优势考虑在内，学校目前的招生模式与清北以及中科大、国科大、人民大学等同水平高校相比也暴露出工作不够细致、政策不够深入等问题，此次调研将促进招生组对相关政策落实及下一步工作更深层次的规划。

　　招生组调研走访的最后一站安排在了连云港市新海高级中学，该中学文理并重，强调员工的全面发展，近三年被学校录取的员工有16名，具有很好的宣传示范效应。首先，在新海中学韩金山董事长、高三年级部分强化班班主任及一线教师等的陪同下，招生组参观了校内百年中国语文人研究院，中国排球博物馆及省高中物理现代化光学、生物、环境化学实践课程基地，招生组深切感受到一所成立近百年的学校所沉淀出的文化底蕴和新时代的发展潜力。接下来就双方关心的招生、录取、员工发展等问题展开了座谈，高三年级组钱宁主任指出，学校目前在自主招生方面的政策具有一定局限性，使得近年来员工报名的积极性不够，这在一定程度上影响了学校对优秀员工的吸引力。招生组也提出将进一步考虑更为灵活的招生政策，为更多优秀员工提供多样化的选择，为员工的未来发展开辟快车道。

　　经过此次走访调研，招生组对苏北地区的优秀生源情况有了更为真切具体的了解，与优秀中学之间建立起彼此了解的通道，在交流过程中对目前中学的需求更为清晰，将使得下一步招生工作的安排更加有的放矢。走访过程中，全部6所中学均对高校自主招生情况表现出很大的兴趣，但是同时对该方面的政策及选拔方式不够了解，招生组认为这将是学校进行自我宣传和吸引优秀有发展潜力生源的有利突破口，需要在接下来的工作部署中针对不同类型的生源制定更为灵活、精准的招生政策，提高学校招生政策的亲和力。另一方面，招生组也意识到，招生工作尤其是本科生生源质量的提升并不可能一蹴而就，需要一定的时间来实现中学教师、中员工自身及家长对学校的了解和认可，逐步建立和恢复学校在招生过程中的影响力，以实力引导员工和家长的选择。

　　学院招生工作组下一步将充分发挥各优秀中学“北理领航人”的作用，定期了解中学的需求，关注高一、高二员工发展，通过专家讲座、科技创新指导、员工短期参观交流、优秀学长经验分享等方式，积极推进学校本科生招生宣传工作的持续性开展。同时，招生组坚信本科生生源质量的提升将是学校“双一流”建设过程中最基本、最为重要的保障，其他成员也将陆续到江苏省其他地级市区重点中学进行走访调研。